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YOUTH JOURNEY

Le parcours des jeunes est une feuille de route pour Génération Égalité.

Créé en collaboration avec des filles, des jeunes, des agences des Nations Unies et des organisations de la société civile, mettant en lumière les moments d’activation et les possibilités pour les jeunes et les adolescents d’influencer et de diriger le processus.

YOUTH JOURNEY ROADMAP

QU'EST-CE QUE L'ÉGALITÉ DES GÉNÉRATIONS

Accélérer les progrès en matière d’égalité entre les femmes et les hommes d’ici 2030

Le 25e anniversaire de la quatrième conférence mondiale sur les femmes et de la déclaration et plate-forme d’action de Pékin (considérée à ce jour comme le plan directeur historique le plus complet en matière de droits des femmes) est l’occasion de renforcer le mouvement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes tout en encourageant la création de partenariats multipartites susceptibles d’attirer des investissements publics et privés de haut niveau et de susciter le leadership politique de la part de nombreux acteurs pour les années à venir.

Le Forum Génération Égalité est l’un des temps forts de cette mobilisation. Le Forum s’inscrit dans la même logique de mobilisation féministe que celle qui a permis l’avancée décisive de l’adoption du programme d’action de Pékin il y a vingt-cinq ans.

Le Forum devrait s’ouvrir à Mexico entre le 29 et 31 mars 2021 pour se clore à Paris en juin 2021. La vision transformatrice du FGE et des coalitions d’action dont le but est d’atteindre un changement systémique est d’autant plus pertinente dans le contexte de la reconstruction d’un monde meilleur post COVID-19.

Génération Égalité

Qu’est-ce que le parcours des jeunes?

En juillet, août et septembre, ONU Femmes s’est réunie dans le cadre de plusieurs sprints de conception avec divers jeunes qui font partie des structures de gouvernance de Génération Égalité, des organisations dirigées par des jeunes + au service des jeunes, des agences des Nations Unies, des bureaux nationaux et régionaux d’ONU Femmes, et des militants nationaux de la jeunesse, pour conceptualiser un parcours de jeunesse pour Génération Égalité.

De quoi il s’agit: le parcours des jeunes est une feuille de route pour le leadership des jeunes dans le processus d’égalité des générations. Il permet de rehausser les moments clés d’activation et les occasions pour les jeunes et les filles de s’impliquer et de faire preuve de leadership à la fois en ligne et dans les faits. À travers des campagnes de communication créées ensemble, des espaces virtuels, des ateliers de renforcement des capacités et du travail de ralliement en ligne, nous pourrons tirer profit des journées internationales et amplifier le travail important réalisé par les organisations de la société civile et les différentes parties prenantes dirigées par des jeunes et au service des jeunes.

Pourquoi: Recentrer le leadership et la participation des jeunes et des filles dans la campagne Génération Égalité ; renforcer la responsabilité, améliorer l’accès, le leadership et le pouvoir des jeunes ; mobiliser des jeunes d’origines diverses et créer des passerelles entre les institutions formelles et les espaces dirigés par les jeunes.

À qui s’adresse ce processus: les jeunes dans toute leur diversité : les jeunes femmes, les jeunes hommes, les filles et les garçons et les personnes refusant les constructions « standard » des genres, les jeunes et les filles souffrant de handicap, les jeunes et les filles autochtones, d’origine africaine, les jeunes et les filles de couleur, les jeunes lesbiennes, bisexuels, gays, transgenres, intersexuées, les jeunes atteints du VIH SIDA, les jeunes vivant dans des zones de conflit et les jeunes issus de la population réfugiée à travers le monde.

Quand: Le processus Génération Égalité doit se dérouler jusqu’à la fin de l’année 2025.

Where: à l’échelon local, régional et mondial.

le parcours des jeunes

Impliquez-vous

Si vous souhaitez recevoir des mises à jour régulières sur le parcours des jeunes, inscrivez-vous à cette liste de diffusion ou par email à youth.engage@unwomen.org

Merci

Le parcours des jeunes a été créé grâce aux contributions faites par:

Les jeunes qui font partie des structures de gouvernance des générations - Groupe de travail sur les jeunes pour Génération Égalité, Groupe consultatif de la société civile, Comité de pilotage multipartite, Groupe de leadership et de planification.

Organisations dirigées par des jeunes / filles et au service notamment Action Aid, Resurj, FRIDA | The Young Feminist Fund, Girls Not Brides, Plan International, She Decides, Restless Development, AMGE, YWCA, Young Feminist Europe, Adolescent Girls Investment Plan, Women for A Change, Cameroon.

Agences et bureaux des Nations Unies: UNESCO, UNICEF, UNFPA, Bureau du Secrétaire général de l'Envoyé pour la jeunesse, Envoyé de l'UA pour la jeunesse, et bureaux nationaux et régionaux d'ONU Femmes.

Ressources

Plate-formes

Young Feminist Mighty Network

Outils

Site Web officiel sur Génération Égalité: https://forum.generationequality.org/
Boîte à outils de la campagne Génération Égalité
Groupe de travail jeunesse Membres Instagram
Données GE Focus2020
Coalitions d’action https://forum.generationequality.org/action-coalitions
Paquet de réseaux sociaux Génération Égalité
Boîte à outils Beijing+25, Plan International – une boîte à outils adaptée aux jeunes sur le processus Beijing+25 et sur la façon dont vous pouvez vous impliquer en tant que défenseur des jeunes
Plateforme d’action des filles, Plan International – ensemble commun de priorités et de recommandations exprimées par les adolescentes, à travers le monde, sur le Programme d’action de Beijing (BPfA).
Les jeunes féministes veulent un changement de système - Boîte à outils de plaidoyer mondial pour le processus Beijing+25 et au-delà: https://www.wecf.org/young-feminists-want-system-change/
Site Web sur Génération Égalité Women Deliver

Sensibilisation à divers filles et jeunes

Après une série de petites discussions avec des adolescentes, des jeunes et des alliés de différentes communautés, nous avons élaboré une série de recommandations sur le renforcement de l’inclusion et de la diversité dans le processus Génération Égalité.

Les recommandations sont les suivantes:

Filles adolescentes

Veillez à ce que l’engagement significatif soit constant, cohérent et respecté.
Créez plus d'espaces pour que les filles puissent parler et partager des idées où les filles se sentent à l'aise et en sécurité.
Les voix et les points de vue ne doivent pas seulement être entendus, mais écoutés et pris en compte.
Assurez des mesures de sauvegarde solides pour assurer la sécurité des filles adolescentes - trouver un équilibre entre assurer la sécurité, donner la priorité à leurs droits et à leur capacité d'agir, et ne pas faire en sorte que les filles se sentent limitées.
La flexibilité et l’adaptabilité doivent être soulignées pour assurer l’accessibilité.

Jeunes femmes

Les communautés rurales et marginalisées sont laissées pour compte et il est urgent de travailler intentionnellement pour engager ces groupes, notamment par le biais de partenariats locaux et régionaux accrus et renforcés.
Le ressourcement (ou l’absence de ressources) a des répercussions importantes sur l’engagement significatif des jeunes femmes, et l’affectation des ressources à l’ensemble du FEM doit assurer l’équité et l’égalité.
La définition de «jeunes femmes» dépend du contexte culturel et du contexte des circonscriptions, ce qui doit être pris en considération pour assurer un engagement significatif.

Jeunes femmes et filles autochtones

Les obstacles à l’accès doivent être surmontés afin d’assurer un engagement significatif des jeunes femmes autochtones, notamment les barrières linguistiques (information limitée disponible dans les langues locales et utilisation écrasante d’acronymes); l’exclusion des jeunes femmes et des jeunes filles qui n’ont pas accès à l’Internet; heures de réunion inopportunes; et le manque de considération pour les différences culturelles.
Renforcement des liens au niveau régional pour atteindre des groupes et des réseaux informels, y compris des liens avec les organisations clés et les mécanismes des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Jeunesse LGBTQI

Langue et cadrage; Le langage d'exclusion reste courant tout au long du processus Génération Égalité et doit être activement éloigné. Il faut cesser de parler d ’« égalité entre les hommes et les femmes », car cela efface l’existence des personnes intersexuées et de sexe minoritaire.
Sécurité; Doit assurer la sécurité des jeunes militants LGBTQI, par le biais d’un mécanisme de sécurité holistique et d’une politique non discriminatoire formalisée, centralisée et globale pour la société civile et les agences des Nations Unies dans le processus Génération Égalité. Reconnaître les espaces n’est pas toujours sûr.
L'intentionnalité dans la création d'espaces et de plates-formes dans et entre les processus de Génération Égalité pour la visibilité et la connexion des jeunes LGBTQI est essentielle.

Filles et Jeune personnes handicapées

Il est essentiel d’autonomiser les jeunes femmes et les jeunes filles handicapées par le biais d’initiatives de renforcement de la confiance et de leur offrir des possibilités de formation professionnelle et de mentorat.
Accessibilité. Il est essentiel de veiller de façon proactive à ce que les espaces et la technologie soient accessibles et sécuritaires pour les jeunes femmes et les jeunes filles handicapées pour un engagement significatif.
Engagement et représentation soutenus et significatifs : Les jeunes femmes et les jeunes filles handicapées devraient non seulement être engagées, mais aussi représentées et incluses dans la prise de décisions et les mécanismes d’élaboration des politiques de Génération Égalité.
Renforcement des liens et de la synergie entre le mouvement pour l’égalité des sexes, et le mouvement pour les droits des personnes handicapées et la création d’espaces pour les jeunes femmes et les jeunes filles handicapées

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